#HRSrbija2015 Tatjana Vidaković, Infostud: Privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kadrova jedan je od najzahtevnijih zadataka kompanija

U organizaciji Color Press Grupe 2. novembra u hotelu Crowne Plaza u Beogradu, održaće se prva regionalna konferencija na temu ljudskih resursa „HR Srbija 2015: Ljudski resursi u digitalnom dobu“.

Konferencija ima cilj da kroz panel diskusije i studije slučaja istakne važnost ljudskih potencijala za razvoj društva i privrede jedne savremene ekonomije. Na svečanom otvaranju govoriće potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović, kao i zamenica šefa misije Švedske ambasade Liselot Martynenko Agerild.

Case Study 5 „Kvalitetni zaposleni biraju kvalitetne poslodavce – značaj i primena koncepta brendiranja poslodavaca“ prezentovaće Tatjana Vidaković, PR menadžer Infostud, koja je pred konferenciju za naš portal rekla:

„Budući da će okupiti brojne profesionalce koji se bave HR, marketingom i PR-om, konferencija će sasvim sigurno ukazati na najveće izazove sa kojima se odeljenja ljudskih resursa u digitalnom dobu suočavaju i moguće odgovore na njih u uslovima kada se privlačenje, zadržavanje kvalitetnih kadrova, kao i njihovo uklapanje u postojeće timove smatra jednim od najzahtevnijih zadataka koji se nalaze pred kompanijama kako bi ostvarile svoje strateške ciljeve. Očekujem kvalitetna i inspirativna izlaganja, zdravu diskusiju, razmenu iskustava i deljenje dobrih praksi koje će učesnicima dati nove smernice i stručnu podršku na putu izgradnje kvalitetnih timova i njihovog osnaživanja.“

Program i način prijave pronađite OVDE

Pročitajte još i:

#HRSrbija2015 Petar Ulić: Svojim učešćem želim da doprinesem boljem razumevanju potreba mladih

#HRSrbija2015 Milan Đukić: Sasvim drugačiji pristup ima vođenje kadrovske službe u javnom preduzeću

#HRSrbija2015 Mirjana Gomilanović: Duboko verujem da zadovoljni pojedinac doprinosi uspehu tima i organizacije

#HRSrbija2015 Maja Gabrijan: Publika će biti u prilici da se zamisli ko je veći brend – poslodavac ili zaposleni

#HRSrbija2015 Mirna Koričan Lajtman prezentovaće case study „Angažovanost zaposlenih – alat za stvaranje visoko efikasne organizacije“

#HRSrbija2015 Sonja Jovanović: Ovo je idealna prilika da se upoznam sa najnovijim inicijativama najboljih HR timova u Srbiji

#HRSrbija2015 Prof. dr Danijela Lalić: Digitalne tehnologije omogućavaju „prave osobe, u pravo vreme, na pravom mestu“

#HRSrbija2015 Dušan Basalo: Moramo dodatno da se osvestimo šta nas čeka „iza ćoška“

#HRSrbija2015 Irena Bulat: Ovo je prilika da se progovori o istinskom sadržaju fraze „ljudi su naše najveće bogatstvo“

#HRSrbija2015 Nikola Jovanović: Bilo bi sjajno da konferencija postane tradicionalno mesto okupljanja HR stručnjaka

#HRSrbija2015 Marina Kosanović: Ona poznata maksima „kompaniju čine ljudi“ itekako dobija na težini

#HRSrbija2015 Stefan Karadžić: Realnost HR industrije je duboko promenjena digitalizacijom i društvenim mrežama

#HRSrbija2015 Prof. dr Leposava Grubić Nešić: Priča o HR menadžeru u Srbiji konačno treba da dobije svoje mesto

#HRSrbija2015 Jovana Gligorijević: Razbićemo stereotipe kako HR služi samo za evaluaciju kandidata ili uručenje otkaza

#HRSrbija2015 Tijana Tadić: HR u Srbiji je češće prepoznat kao kompanijski policajac, špijun i usporivač

#HRSrbija2015 Milica Ivić: Moramo da podignemo svest HR zajednice o značaju tehnologije

Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima #HRSrbija2015