#HRSrbija2015 Marina Kosanović: Ona poznata maksima „kompaniju čine ljudi“ itekako dobija na težini

U organizaciji Color Press Grupe 2. novembra u hotelu Crowne Plaza u Beogradu, održaće se prva regionalna konferencija na temu ljudskih resursa „HR Srbija 2015: Ljudski resursi u digitalnom dobu“.

Konferencija ima cilj da kroz panel diskusije i studije slučaja istakne važnost ljudskih potencijala za razvoj društva i privrede jedne savremene ekonomije. Na svečanom otvaranju govoriće potpredsednica Vlade Srbije Zorana Mihajlović, kao i zamenica šefa misije Švedske ambasade Liselot Martynenko Agerild.

Moderatorka panela „HR u Srbiji“ Marina Kosanović, pred početak konferencije za naš portal je rekla:

„Ako se složimo da je ova zemlja konačno zakoračila na put privrednog oporavka, onda mi se čini da ona poznata maxima “kompaniju čine ljudi“ i njene brojne varijacije tipa “sjajni ljudi čine kompaniju sjajnom”, “najveće bogatstvo jedne kompanije su njeni ljudi”…. – dobija itekako na težini. U tom smislu konferencija HR Srbija 2015 dolazi u pravom trenutku. Biće to prilika da se vidi ne samo koliko je ovaj biznis-postulat prisutan u Srbiji, nego i da se HR struka, koja je, čini mi se, i dalje nekako u popriličnom bluru, približi široj javnosti. Očekujem takođe, da se vidi ko, kako i koliko efikasno upravlja ljudskim resursima u ovdašnjim preduzećima i kompanijama, u kakvoj su relaciji pozitivno zakonodavstvo i HR struka, šta znači danas, u digitalno doba, biti dobar HR menadžer, kakva su iskustva HR menadžera u najuspešnijim kompanijama, sa kakvim izazovima se suočava HR u preduzećima u restrukturiranju, kakva je tu – ili kakva bi trebalo da bude – njihova uloga, koliko i kako HR učestvuje u kreiranju kompanijske kulture… To su samo neka pitanja koja će nam, nadam se, pojasniti koliku važnostima HR menadžment ima za uspeh jedne kompanije, odnosno koliko je u pravu Geoffrey James, autor bloga “Sales Source” kad kaže :” It’s people not profits that make or break a company”.“

Program i način prijave pronađite OVDE

Pročitajte još i:

#HRSrbija2015 Stefan Karadžić: Realnost HR industrije je duboko promenjena digitalizacijom i društvenim mrežama

#HRSrbija2015 Prof. dr Leposava Grubić Nešić: Priča o HR menadžeru u Srbiji konačno treba da dobije svoje mesto

#HRSrbija2015 Jovana Gligorijević: Razbićemo stereotipe kako HR služi samo za evaluaciju kandidata ili uručenje otkaza

#HRSrbija2015 Tijana Tadić: HR u Srbiji je češće prepoznat kao kompanijski policajac, špijun i usporivač

#HRSrbija2015 Milica Ivić: Moramo da podignemo svest HR zajednice o značaju tehnologije

Prva regionalna konferencija o ljudskim resursima #HRSrbija2015